一份好的简历会“发光”，能让大家知道求职者是一个怎样优秀的人，能让hr迫不及待的想要见一见，于是就会给到面试邀约，求职者能顺利进入面试环节。那么，优秀简历必须具备的特色有哪些?下面就跟大家具体分析一下。

第一，内容完整，所谓完整说的是对自己求职有帮助的、企业hr想要了解的那些内容都需要体现简历上才可以，如果你只是写自己想写的而且还长篇大论，企业hr想要知道的你一点没写，那这份简历就是不合格的。在简历中具体要体现什么呢?建议可以直接从网上下载一份简历模版作为参考，在简历范文中不同模块的标题相关就是大家需要填写补充的内容了。如果你觉得范文中的还不够饱满，可以在此基础上进行添加，但是绝对不能比模块标题要求的还少。

第二，正面和反面的内容表达，就是在简历中要体现出自己的优势同时也要有不足，就是不能只写优势否则hr会认为你对自己的认知不够清晰，更不能只写不足了，hr筛选简历就是为了找到足够优秀的人招募她们进入企业工作，如果你的简历通篇都是不足，那对方就会认为你不适合这个工作岗位。一般来说，建议在简历内容上将优势和不足按照7：3的比例去安排，如此能让对方知道你自我认知清晰深刻，也能让对方知道你的优势远远多于不足。

第三，没有语病、没有错别字，有一些人就是这样的，虽然说在简历的逻辑顺序安排上挺好的，但是语句不大通顺而且还穿插着一些错别字，像这样的简历肯定是不行的，因为是否有语病、是否有错别字等这些“小事”将直接影响甚至是决定对方对你的印象，如果语句通顺又没有错别字对方就会对你有更高的印象分，进入面试的可能会比较大一些。

上面就是个人围绕优秀简历必须具备的特色有哪些这个问题给到的回答了。总的来说，如果想要求职更顺利，在简历的撰写上需要多花点时间去把握，毕竟简历是你向企业发起的敲门砖，如果写得不够好对方是不会给你机会进入到面试环节的。