1、按照国家上级有关职业技能证书、资格证书、等级考试制度的政策法规全面开展工作。

2、全面负责管理学院各类证书工作的宣传、培训、信息审核、信息上报、考试鉴定等各方面的具体工作，全面负责与上级部门的联系协调等工作。

3、严格按照上级主管部门的规定进行信息初审、文档整理、信息上报。

4、结合学院所设专业课程、确定相关工种，每年定期组织学生报名培训。

5、组织与确定学院各类证书的培训师资队伍，指导与考核授课老师的讲课质量。

6、严格依据各类证书的“国家职业标准”进行课程安排，随时征求学生意见，督查教学质量。

7、配合国家上级主管鉴定部门做好定期的考试鉴定工作。

8、负责学院相关部门（二级学院）开展对外培训项目的审批、备案、监督。

9、负责组织校外企业职工各类短训班及其管理。

10、负责协调与学院教学、后勤、学生管理、各二级学院及机关处室共同做好各项培训类工作，确保各类证书及企业职工的培训工作顺利进行。

11、完成院领导交办的工作。

培训中心主任岗位职责

1、根据中心的职责范围，全面主持本中心工作。

2、负责组织本中心人员的政治活动和业务学习。了解和掌握人员的思想开云线上平台（中国集团）官方网站，及时地做好职工的思想政治工作。

3、要以顾大局的观念，负责协调本中心与各方面的工作关系。

4、按照中心的职责范围和科室设置情况，确定科室内工作人员的岗位职责，负责检查、考核科室人员履行职责的情况。

5、认真听取培训授课教师关于教学情况汇报，及时向学院领导汇报，并提出相应整改意见及措施。

6、负责组织、制定学院各类培训管理工作年度工作计划和实施细则，督促执行并检查落实情况和工作总结，规范和完善本处室各项规章制度，不断创新工作方法。

7、按质量完成工作任务，保证本部门日常工作正常运转。

8、完成上级领导交付的其他任务。