岁末年终，各地区各部门各单位都在进行工作总结。盘点过去的成绩与不足，总结当下的经验与教训，部署未来的规划与安排，这很有必要。做好年终总结，要以“平实”总结、“切实”剖析、“扎实”推进，避免年终总结“金玉其外，败絮其中”，真正做到精准总结、科学决策，为全年工作画上圆满的句号。

   当下有很多年终总结，受形式主义和官僚主义思想影响，热衷表面文章，弄虚作假，注水充数，写起文章来“花团锦簇”，但看过之后，都是“正确的废话”，与实际工作、生活毫无关联。几句套话此地讲、彼地讲，今年讲、明年讲，永远是那些令人生厌的老话。要站好全年工作的“最后一班岗”，当以简洁平实的语言，打破僵化刻板的文风的束缚，不以文字上下前后工整的需要来裁剪内容，而是以内容的需要来摆布文字，合之则留，不合则去。说真话、写实情，言之有物、言之有理、言之鲜明。不拘泥程式、拼凑文句，不刻意追求形式美，当长则长、当短则短，努力做到意尽言止、言之管用、深入浅出，以真情实意打动人心、令人信服。

   年终总结贵在实事求是，既要肯定成绩，对干部职工的辛勤付出给予肯定，更要总结经验，汲取教训，而不是采取“鸵鸟政策”，认为自我批评“跌份儿”、他人批评“伤面子”，一味回避问题。“疮疤见光易好，伤口捂着易烂。”倘若总结中讲成绩长篇累牍，讲问题却一笔带过，只有亮点没有痛点，只有成绩没有不足，一味地“唱赞歌”，也就失去了总结应有的作用和意义。更何况，年终总结说得到不到位，“含金量”高不高，听报告的群众心中自然有“一杆秤”。只有强化问题意识、坚持问题导向，“哪壶不开提哪壶”，以切实无畏的心态，不避丑、不避难、不逃责，谈成绩客观，看问题精准，做决策科学，才能让年终总结发挥“年终体检”的作用，只有全面客观地展现成绩与不足，并对问题积极寻求解决方案，作出科学决策，才能真正赢得群众的认可。

   “一语不能践，万卷徒空虚。”党员干部能不能察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效，关乎百姓忧乐、万家灯火。时下，有的党员干部抓工作不注重实效，不愿下功夫解决存在的矛盾和问题，说起规划来“头头是道”，实际结果“一塌糊涂”，这是政绩观不正、作风不实的突出表现。我们要切忌检视问题、总结规划只是从纸上来到纸上去，未能从心里来到行动中去。既然找准了问题，作出了决策，就要以诚恳扎实的“钉钉子”心态，一以贯之落实政策，做到措施实打实、督导实打实、成效实打实。对于现在能解决的问题，及时抓紧解决；对于需要较长时间解决的问题，不能“毕其功于一役”，应积极创造条件分步解决，做到坚持不懈、久久为功；对于难度大的问题，尤须下足“绣花功”、画好“工笔画”，确保解决一件成一件，真正让年终总结全面“落地”，发挥其最大效能。

                                                          来源：共产党员网